Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer:

• Diskriminierung nach AGG
• Vertragsprüfung und -verhandlung
• Vergütung, Lohn und Gehalt
• Zielvereinbarung
• Provision, Bonus, Weihnachtsgeld und sonstige Gratifikationen
• Dienstwagenregelung
• Arbeitszeitrecht und Überstunden
• Schwerbehinderung
• Mutterschutz
• Elternzeit
• Teilzeit und Befristung
• Urlaub
• Änderungskündigung
• Abmahnung
• Krankheit und Kündigung
• Kündigungsschutzklage
• Aufhebungsvertrag
• Abfindung
• Arbeitszeugnis
• Betriebsübergang und Insolvenz
• Scheinselbständigkeit
• Corona

Für Betriebs- und Personalräte:

• Wahl, Verfahren und Anfechtung
• Schulung und Fortbildung von Betriebs- und Personalräten
• Infomationsrechte
• Mitbestimmungsrechte
• Mitwirkungsrechte
• Beteiligung bei Einstellungen
• Beteiligung bei der Personalplanung
• Beteiligung bei Kündigungen
• Arbeitsschutz
• Förderung Schwerbehinderter
• Kündigungsschutz von Betriebsräten
• Tarifverträge
• Arbeitskampf
• Betriebsübergang und Tarifvertrag

Für Arbeitgeber:

• Bewerbungsverfahren
• Einstellungsverfahren
• Eingliederungszuschuss, Beratung, Beantragung und Durchsetzung
• Rechtsschutz und Abmahnung bei Diskriminierung
• Vertragsgestaltung
• Erstellung von Zielvereinbarungen
• Vergütung und Gratifikation
• Überstunden
• Beratung im Vorfeld beabsichtigter Kündigungen
• Maßnahmen bei langanhaltender Krankheit
• Folgen von Berufs- und Erwerbsunfähigkeit
• Wiedereingliederung
• krankheits- und personenbedingte Kündigung
• Maßnahmen bei Fehlverhalten von Arbeitnehmern
• rechtssichere Erstellung von Abmahnungen
• rechtssichere Durchfürung von verhaltensbedingten Kündigungen
• Beratung bei geplanter (Teil-)Betriebsstillegung
• Beratung und Rechtsschutz bei Betriebsübergang
• außerordentliche (fristlose) und Verdachtskündigung
• Aufhebungsvertrag
• Beratung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
• sozialrechliche Folgen bei Scheinselbständigkeit

Rechtsanwalt Kullmann vertritt Sie als Prozessanwalt vor allen deutschen Arbeitsgerichten.